Pilares da gestão de carreira: formação que impulsiona escolhas conscientes

Na Univassouras, carreira não é destino, mas construção diária. E cada passo dado hoje prepara o estudante para liderar, inovar e ocupar com confiança o e...

Na Univassouras, carreira não é destino, mas construção diária. E cada passo dado hoje prepara o estudante para liderar, inovar e ocupar com confiança o espaço profissional que deseja amanhã. Preparar profissionais para o futuro significa ir além da sala de aula e isso a Univassouras entende bem. Construir uma carreira sólida não é uma decisão isolada, mas um processo contínuo, diário, feito de escolhas intencionais e guiado por autoconhecimento, relações e propósito. É exatamente essa visão que inspira o Projeto de Mentoria de Carreira, conduzido pela headhunter global e mentora Mariana Reis. A iniciativa aproxima jovens talentos do mercado e apresenta, com profundidade, os pilares que realmente sustentam uma trajetória profissional consistente. “Uma pessoa que deixa para cuidar da sua carreira apenas quando perde o emprego não está se preparando da melhor forma”, explica Mariana. Na prática, isso significa cultivar diariamente quatro pilares essenciais: autoconhecimento profissional, networking, marca pessoal e repertório técnico-comportamental. Na Univassouras, esses pilares se conectam diretamente com a formação dos alunos. A Central de Carreiras, Oportunidades e Estágios (CCOE) orienta estudantes desde o primeiro ano, estimulando decisões conscientes, construção de objetivos e clareza de posicionamento. 9 pilares de gestão de carreira que são importantes para o seu desenvolvimento Antes de mergulhar nos pilares que sustentam uma carreira sólida, é importante entender que gestão de trajetória não é um evento isolado, mas um movimento contínuo. Na visão da mentora Mariana Reis, cada escolha, cada vínculo e cada habilidade cultivada formam a base que direciona oportunidades e fortalece o posicionamento profissional.  É a partir dessa lógica que a Univassouras estrutura sua formação, guiando o aluno por etapas essenciais que constroem clareza, propósito e protagonismo. Antes de escolher um caminho, é essencial entender quem você já é como profissional. “Conhecer seus atributos, suas forças e seus pontos de desenvolvimento é um dos maiores ativos da sua carreira”, reforça Mariana. Na universidade, esse processo ganha suporte com mentorias, experiências práticas e acompanhamento individualizado. Mentoria de Carreiras - Pilares de Carreiras Autoconhecimento como ponto de partida Antes de escolher um caminho, é essencial entender quem você já é como profissional. “Conhecer seus atributos, suas forças e seus pontos de desenvolvimento é um dos maiores ativos da sua carreira”, reforça Mariana. Na universidade, esse processo ganha suporte com mentorias, experiências práticas e acompanhamento individualizado. Relações que geram oportunidades A rede de contatos também faz parte da estratégia.“A vida profissional é baseada em relações. Quem investe energia para criar conexões intencionais se aproxima mais rápido das oportunidades certas.” Dentro da Univassouras, eventos, encontros com empresas e projetos integrados ampliam esse círculo. Marca pessoal: o que você comunica sem perceber Todo profissional é uma marca. E, segundo Mariana, não se pode deixar que os outros definam essa marca por você:  “Como você quer ser lembrado? Como quer ser contratado? Você tem controle sobre isso.” A universidade incentiva esse posicionamento por meio de disciplinas, workshops e vivências que ajudam o aluno a comunicar suas intenções e a projetar seus objetivos. Repertório: o motor da relevância profissional Se o mercado muda rápido, o profissional precisa acompanhar.  É por isso que a Univassouras estimula continuamente o desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e digitais, seja com cursos complementares, projetos de inovação ou atividades de pesquisa. “É o seu repertório que te mantém interessante no mercado. Não dá para parar de estudar”, afirma Mariana. Intenção profissional: quem sabe o que quer chega mais longe Um dos pontos mais marcantes da mentora é a importância de comunicar o próximo passo: “Temos que garantir que os outros estejam conscientes do que estamos fazendo e para onde estamos indo.” A clareza de intenção funciona como um farol: atrai, direciona e conecta. Posicionamento começa dentro de casa Mariana lembra que amigos, familiares e pessoas próximas são os maiores embaixadores da sua marca. “Se quem vive com você não sabe sua intenção profissional, você está perdendo oportunidades importantes.” Comece com o que você já tem Esperar o “dia perfeito” é uma armadilha comum. “Você já tem forças e talentos. Comece a se posicionar com eles hoje.” Na Univassouras, os alunos são incentivados a se desenvolver enquanto se movem, e não depois de “ficarem prontos”. Nunca se acomode na sua fortaleza A provocação é direta: “Muitas pessoas se acomodam naquilo em que já são boas. Mas é justamente aí que você pode se diferenciar.” A universidade acompanha essa lógica ao estimular profundidade, especialização e protagonismo nas competências que cada aluno já tem como naturais. Carreira é autorresponsabilidade Construir uma trajetória alinhada ao que faz sentido é, acima de tudo, um ato de compromisso próprio. “Não existe realização vivendo o projeto de carreira de outra pessoa”, afirma Mariana. A Univassouras reforça esse movimento com ferramentas, orientação profissional e um ecossistema que apoia escolhas conscientes desde o início. Uma formação que prepara para o agora e para o que vem depois Com apoio da CCOE, mentoria estruturada e um ambiente que incentiva propósito, comunicação, inteligência emocional e visão de mercado, a Univassouras prepara seus estudantes para trilhar uma carreira com intenção, clareza e consistência. O futuro do trabalho exige profissionais protagonistas. Na Univassouras, esse futuro começa hoje, com pilares sólidos, escolhas intencionais e aprendizado contínuo.